本文目录一览：
- 1、苏州工业园区甲类乙类公积金有什么区别
- 2、苏州园区公积金提取需要什么材料?
- 3、苏州工业园区甲类公积金缴费比例
- 4、苏州园区公积金租房提取
- 5、苏州工业园区公积金上限
- 6、苏州园区甲类和乙类哪个合算
苏州工业园区甲类乙类公积金有什么区别
甲类好。根据查询华律官网和法律快车官网对比显示：社会保险：甲类计划缴纳的园区社会保险为百分之四十七，包括百分之十六的住房公积金，乙类为百分之三十一，不包含住房公积金。
下面就来介绍一下甲类和乙类社保的基础区别。 苏州园区公积金要求不同 多数公司可能都是要为员工交五险一金的，但是苏州园区社保甲类和乙类的区别中最大的一点就是对公积金的要求不同。
法律分析：甲类和乙类，最明显易懂的一个区别就是：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。我之前上班也有交过，不过不知道是甲类还是乙类的。
苏州园区公积金提取需要什么材料?
1、（7）居住证（在苏州市范围内，非本市户籍人员需提供）（8）本市户籍人员在户籍所在地租房的，需提供当地产权管理中心出具的无住房证明。
2、苏州园公积金的提取要带什么资料如果办理人结婚需要提供结婚证以及复印件；身份证明材料。
3、提取需提供以下材料公积金会员卡。身份证原件及复印件。
4、法律主观：事先准备好 提取公积金 的各种材料。外地人离开一个工作地到另一个地方，这是非常常见的情况，这时候需要的材料有个人身份证、户口簿、离职证明、 公积金提取 证明等。
5、申请办理 苏州园区居民参加公积金需要先进行申请办理，申请办理的材料包括：身份证、户口本、公积金缴存卡、公积金缴存证明、公积金提取申请表等。
苏州工业园区甲类公积金缴费比例
1、不是，苏州工业园区公积金新公司缴费比例是个人缴纳百分之8，企业缴纳百分之17。
2、园区社会保险（公积金）缴费比例1．甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。
3、法律分析：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
4、单位缴费比例仍为28%。 乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为5%，单位缴费比例仍为20%。
5、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。缴费比例分为职工个人和单位各自缴纳，个人缴费比例为12%，单位缴费比例为8%。
苏州园区公积金租房提取
1、（7）居住证（在苏州市范围内，非本市户籍人员需提供）（8）本市户籍人员在户籍所在地租房的，需提供当地产权管理中心出具的无住房证明。
2、园区公积金提取条件如下：个人已经参加职工住房公积金缴存。只有在缴存了一定的公积金后，才有提取的资格；个人已经满足公积金提取的具体条件。
3、苏州公积金app提取公积金的步骤如下：首先，打开苏州公积金app，在苏州公积金APP首页或菜单栏中，找到“提取”或类似的选项，点击进入提取页面。
4、公积金提取一般在 3 日内到账，具体情况依不同城市而定。
5、目前园区个人租房委托提取公积金限额标准为：个人提取最高限额1500元/月，夫妻双方共同提取最高限额3000元/月。个人或与配偶共同提取，每月提取总额不得超过实际支付的月租金，按递交申请先后顺序为准。
6、苏州园区公积金封存取出来的方法：提交申请资料、资料审核、公积金提取。提交申请资料：提取人需要携带身份证以及公积金提取所需的资料到公积金中心办理相关手续，填写书面申请表，提交申请资料。
苏州工业园区公积金上限
1、苏州工业园区人才公积金贷款额度最高可以达到50万元，不过申请者必须是苏州工业园区内的缴纳人才公积金满半年的居民，且有稳定的收入来源。
2、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，最高可缴31244元，最低可缴3684元。苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。
3、元。苏州工业园区的公积金缴纳规定是在职职工公积金缴纳最低4250元，最高31600元，灵活就业人员最低缴费500元，最高不超过5000元。
苏州园区甲类和乙类哪个合算
1、甲类好。根据查询华律官网和法律快车官网对比显示：社会保险：甲类计划缴纳的园区社会保险为百分之四十七，包括百分之十六的住房公积金，乙类为百分之三十一，不包含住房公积金。
2、苏州园区公积金甲类好。以后有买房的打算，那么当然交甲类。甲类有住房部分。可是乙类没有。有的公司可以交乙类+住房，那么和甲类也一样。之前交的是甲类，要转成乙类，可以。
3、苏州园区社保转换不同 因为很多人一直都是在苏州园区交社保，那么甲类社保是可以转为乙类社保的，单位统一进行业务办理即可。但如果是乙类社保，那么就只能继续按照乙类社保的标准缴费，并不能转换为甲类社保。
