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美国纽约人寿员工待遇如何样
电话行销员，试用期无责任底薪1400加提成，转成正式1700加提成，需要在3个月内卖出规定的保险额度，如果卖不出去，在试用期内顶多除了扣保险还剩1000零几。没有业绩就可以走人了。
这个保险公司待遇还是可以的。但从长远的角度来讲，希望你还是选大品牌的公司，如人寿，平安等。因为大公司的保险大家都听过或买过，比小公司有优势多了。
主要包括以下几种： 产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。 公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。
海尔纽约人寿改名叫什么
年5月，海尔保险正式获批更名为北大方正人寿，这是其自2011年1月从“海尔纽约人寿”到“海尔保险”，再到“北大方正人寿”的二度更名。
你被骗了这么多年...至于公司层面，北大方正人寿本身是不错的。
海尔纽约人寿的“富康逸生”重大疾病保险，可以保前期前列腺癌，另有35种重大疾病保障，兼顾身故，全残，满期生存金，有病治病，没病还本的一款产品，值得你的关注。 医疗险是报销给付，重疾险是提前给付。
母婴险对孕妇疾病的保障限于条款规定，不同母婴险具体保险责任上差别较大，如海尔纽约人寿妊娠期综合并发症有绒毛膜癌等7种，国泰人寿所保障的妊娠疾病有6种，而金盛人寿的“盛世佳人女性保险”给出的妊娠期疾病却只有4种。
海尔纽约人寿保险有限公司的发展历史
纽约人寿创立于1845年，至今已有160年历史，是全美及世界最大的人寿保险公司之一，位列《财富》全球500强，连续51年荣获全球百万圆桌会员席位冠军，先后深受10位美国总统信赖投保，并获得财务机构的极高评价。
海尔纽约人寿在2004年迈出了向全国拓展的第一步，成功地在中国西部重镇成都设立了分公司。海尔纽约人寿保险有限公司成都分公司开业第一个月就获得保费收入接近345万元人民币，实现了开门红。
年5月，海尔保险正式获批更名为北大方正人寿，这是其自2011年1月从“海尔纽约人寿”到“海尔保险”，再到“北大方正人寿”的二度更名。
年在华成立分支机构安联保险公司安联的实力(A.安联保险集团是全球最大的保险集团和金融集团，世界500强排名15位，已经有118年历史。
公司在售的个险产品总数已超过30个，产品体系日益完善。公司于2005年获得团险业务经营许可后，海尔纽约人寿已经初步建立起基础的团险短险产品线，现有团体交通意外伤害保险等8款团险产品，而这些产品在青岛市场已开始销售。
海尔纽约人寿保险公司已经改名为海尔保险。这次改名是为了更好地体现公司的业务范围和扩大市场影响力。海尔保险将继续提供人寿保险、健康保险、养老保险等多种保险服务，以满足客户的不同需求。
