本文目录一览：
- 1、珠宝招聘提问
- 2、北京有珠宝公司招聘玉雕师吗?
- 3、天然红蓝宝石、人造红蓝宝石、合成红蓝宝石的区别?
- 4、怎样才能招聘到好的珠宝营业员?
- 5、学珠宝鉴定与加工专业的就业情况怎么样?
- 6、假如我是店长应该怎么样做珠宝店
珠宝招聘提问
自我介绍。为什么选择这个行业、为什么选择这个公司。人生规划，理想目标。薪酬要求。
以前有过做营业员(或促销员)的经历吗？如果有，请说一件给你影响最深的事。
珠宝销售的技巧与口才：在珠宝首饰的销售中，营业员应常常使用问句，通过提问了解顾客的需求、爱好等，所以营业员必须学会正确的发问技巧。
具体说一下你的设想，说明你到职后怎么样开展销售工作，要认同企业文化，特别是对于外资企业，企业文化是十分重要。
北京有珠宝公司招聘玉雕师吗?
1、在招聘玉雕师傅的 要求是：具备多年小件玉器雕刻经验。香阁玛（北京）珠宝首饰有限公司是一家专门从事宝石镶嵌类珠宝首饰设计、制作及销售的现代型企业。
2、是真的。该市有大量的金银珠宝出入口，需要有力量保障，来防止外界人员相互竞争、对金银珠宝造成损坏，以此来为社会创造更多的就业机会，也能维护金银珠宝安全和秩序。
3、玉雕师学成几率小，学业费用较大，因为招聘企业少，所以就业几率也较小，即使学成，学精，工作也不是那么好找。
4、珠宝品牌么，个人认为越是大牌子就赚的越多，楼主有信心的话不妨去北京的蒂凡尼或卡地亚应聘试试？我见过不少男营业员，怎么说呢，他们的待遇基本都挺好，还是那句话，不同的牌子还是有差异的。
5、这个真牌珠宝公司我知道，有朋友进去过，只能以惨来形容。进去的时候，收1000押金，500服装费，开了个收据，公司不给盖章（为今后的卑鄙行为做准备）。进去后，签定劳动合同，不给本人一份，全部放公司。
6、菜百公司经过两次改制，是西城区国资委重要参股子企业，是黄金珠宝专业经营公司，公司总店（总部）位于北京市西城区广安门内大街306号，现有三十家直营连锁分店，并有深圳分公司和电商公司，实现多渠道经营。
天然红蓝宝石、人造红蓝宝石、合成红蓝宝石的区别?
⒊合成：①红宝石：荧光较天然红宝石强，紫外光线下为亮红色；加工后，合成 红宝石刻面的台面上可见二色性，而天然红宝石只在腰围方 向上才显二色性。
一般认为，红宝石和蓝宝石是仅次于钻石的珍贵宝石，也是最主要的宝石种类之一。从矿物学观点看，它们都是刚玉晶体类的矿物，只是颜色不同而已。
天然红宝石，蓝宝石颜色常不均匀，在一块宝石上颜色稍有深浅的差异而人造的则显得颜色极为均匀。
真品的天然红宝石和假货在光泽上有着非常明显的差异。真品发出的光泽是温和的柔光，并且会呈现几种不同的光泽；而假货也就是人造红宝石，发出的是玻璃光泽。在强光下，它的玻璃光泽尤为明显，这也是人造红宝石特有的一些特性。
红、蓝宝石天然品与合成品在外形上有很大区别，首先，观察宝石内的生长纹，焰熔法合成的多为弧形，而天然结晶形成的是直的折线。
怎样才能招聘到好的珠宝营业员?
首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。你的待遇里有以下几个问题：a、社会保险的问题。
向顾客推介珠宝首饰产品，宣传珠宝常识与文化，教他们鉴定珠宝的成色和真伪，也成了珠宝首饰营销人员的重要职责。
最基本要求导购员身高形象好 讲话那些最基本普通话标准就行 有一些珠宝鉴赏知识。其他后面是公司会有培训。
如何才能招到好的销售人员2 网上招聘： 网上招聘是现在招聘销售人员的主要招聘的渠道，先大家也不会有异议。的的确确随着网络的不断发展，很多事情我们都可以在网上完成了。
学珠宝鉴定与加工专业的就业情况怎么样?
市场对这类人才的需求量不大。从好找工作来说，只有珠宝设计前景可以，即使不做珠宝这行也可以做其他的设计。
业前景很好。就业方向面向宝玉石检测员、珠宝首饰加工员、新媒体运营员、珠宝首饰营销员等职业，检测服务、珠宝首饰加工和珠宝首饰零售等岗位（群）。
总而言之，宝玉石鉴定与加工专业的就业前景十分广阔。毕业生可以选择从事宝石鉴定、加工、设计与销售等多个方面的工作，也可以选择在宝石行业中自主创业。
综上所述，宝玉石鉴定与加工专业的就业前景十分广泛，无论从传统文化保护、商业经营还是创新设计等方面考虑，都是一个非常值得关注的职业选择。
珠宝鉴定专业的就业前景是非常广阔的。随着人们生活水平的提高，对珠宝的需求也在不断增加，尤其是对于高品质、高价值的珠宝，消费者更加注重其真伪和价值。因此，珠宝鉴定专业的毕业生在就业市场上有着很大的需求。
综上所述，珠宝鉴定专业的就业前景是乐观的。然而，要在这个领域取得成功，除了具备专业的知识和技能外，还需要不断学习和实践，以跟上市场的发展和变化。
假如我是店长应该怎么样做珠宝店
作为珠宝店一名店长，必须以身作责，在遵守珠宝店规定的同时全力开展业务工作。 制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
加强员工间的交流与合作，不断规范管理，除了每一天要打扫店内外的卫生外，每周还要进行一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进行了合理调整，使店内整洁、有序，树造了良好的形象。
首先作为店长，你应该担负起整个店面的运营，对业绩全面负责。你应该加强自己各方面能力的锻炼和提高。合理的给导购或者员工安排任务量，及时的掌握分析客户心理。
